Das Frustjobkillerbuch; Warum Es Egal Ist, Für Wen Sie Arbeiten
AutorVolker Kitz | Manuel Tusch
VerlagCampus Verlag Gmbh
Seiten252
Edition1
FormatPerfect Paperback
Release10.09.2008
EAN9783593386669
ISBN0003593386666
KategorienBusiness & Management, Ratgeber
Beschreibung
Zusammenfassung: Stellen Sie sich vor, der Job, den Sie haben, ist der beste, den Sie kriegen können. Meckern zwecklos! Volker Kitz und Manuel Tusch behaupten: Unsere Erwartungen an den Job sind einfach viel zu hoch - eine andere Stelle mit mehr Gehalt oder Verantwortung wird uns nicht glücklicher machen. In ihrem Buch zeigen die beiden Coachs ganz konkret, wie man den eigenen, nervenden Berufsalltag ändern und verbessern kann. Um nicht immer wieder und bei jedem neuen Arbeitgeber auf die gleichen Grundprobleme zu stossen, sondern erfüllter und glücklicher mit seiner Arbeit zu sein.
Vorwort: Mach den Job, den du hasst, zu dem Job, der dir passt!
Klappentext:

Stellen Sie sich vor, der Job, den Sie haben, ist der beste, den Sie kriegen können. Meckern zwecklos! Volker Kitz und Manuel Tusch behaupten: Unsere Erwartungen an den Job sind einfach viel zu hoch - eine andere Stelle mit mehr Gehalt oder Verantwortung wird uns nicht glücklicher machen. In ihrem Buch zeigen die beiden Coachs ganz konkret, wie man den eigenen, nervenden Berufsalltag ändern und verbessern kann. Um nicht immer wieder und bei jedem neuen Arbeitgeber auf die gleichen Grundprobleme zu stoßen, sondern erfüllter und glücklicher mit seiner Arbeit zu sein.
Informationen zum Autor: Dr. Volker Kitz (links) ist Autor mehrerer Bücher. Er hat Jura und Psychologie studiert und Erfahrungen in den unterschiedlichsten Jobs gesammelt, u. a. als Anwalt, Wissenschaftler und TV-Journalist. Er lebt als Coach und Lehrbeauftragter in München. Dr. Manuel Tusch hat Psychologie und Erwachsenenbildung studiert. Er hat eine psychologische Praxis in Köln und leitet dort das Institut für Angewandte Psychologie (IfAP). Seine Arbeitsschwerpunkte als Business-Coach sind Karriereberatung, Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung und Changemanagement.

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