Es ist nie zu früh, die Weichen zu stellen - auch mit Nachwuchs lässt sich der Berufsweg aktiv steuern.
Die Planung für den Wiedereinstieg beginnt schon während der Schwangerschaft: Wann informieren sie Ihren Arbeitgeber, wie behandeln sie das Thema im Kollegenkreis, was können Sie für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes tun? Je intensiver Sie sich mit den Vorurteilen und Realitäten des Arbeismarktes vertraug machen, desto stärker ist Ihre Verhandslungsposition.
Die … mehrPersonalleiterin Marn Lehky zeigt, wie Frauen mit Kind ihren Berufsweg aktiv steuern und ihren Wiedereinstieg oder berufliche Neuorientierung strategisch klug vorbereiten können. Sie informiert über:
- die Strategie bis zur Geburt un kurz danach
- Die erfolgreiche Verhandlungsführung über die Bedingungen der Rückkehr
- die besondere Situation der Karrierefauen
- die berufsfördernde Gestaltung es Erziehungsurlaubs
- die mentale Vorbereitung auf den Wiedereinstieg
- die konkrete Umsetzung: Bewerbung und Vorstellungsgespräch weniger