Klappentext:
Dieses Kompendium zu zentralen Themen der Arbeits- und
Organisationspsychologie befasst sich mit Konzepten von Organisationen und Mitarbeitern im Betrieb, mit der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit, mit der Motivation und Führung von Mitarbeitern und der Dynamik in Gruppen sowie mit Problemlösungs- und
Entscheidungsmodellen. Die Autoren haben dafür deutsch- und englischsprachige Standardlehrbücher systematisch durchgearbeitet und daraus präzise und … mehrübersichtlich die wichtigsten Theorien zusammengefasst. Aktuelles Basiswissen ermöglicht somit Studierenden der Psychologie und der Wirtschaftswissenschaften einen Einstieg in die relevanten Forschungsgebiete.
Kapitel I: Menschenbilder
1 Menschenbilder, Arbeit und Organisationen
2 Zur Zeit des "homo oeconomicus"
3 Zur Zeit des "social man"
4 Zur Zeit des "self-actualizing man"
5 Zur Zeit des "complex-man"
6 Ein Blick in die Zukunft
Kapitel II: Arbeitsgestaltung
1 Analyse der Arbeit
2 Bewertung der Arbeit
3 Arbeitsgestaltung
Kapitel III: Motivation
1 Einführung in die Motivationsforschung
2 Prozesstheorien der Motivation
Kapitel IV: Führung
1 Einführung in die Führungsforschung
2 Eigenschaftsansätze
3 Verhaltenstheorien
4 Kontingenztheorien
5 Aktuelle Ansätze in der Führungsforschung
Kapitel V: Entscheidungen
1 Aufgaben
2 Gruppen in Organisationen
3 Zur Lösung von Problemen
4 Zum Treffen von Entscheidungen weniger