Zum Standardrepertoire jeder Führungskraft zählt gleich ein ganzes Paket von Aufgaben: Entscheiden, Ziele vereinbaren, Verhandeln, Mitarbeitergespräche führen, Delegieren, Motivieren, den Überblick behalten. Führungskräfte wollen und sollen informieren, sind Ratgeber und Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter und häufig auch für Kunden. Verschaffen Sie sich einen kurzweiligen Überblick über die wichtigsten Führungsregeln und holen Sie sich frische Impulse für Ihren Alltag … mehrals Führungskraft!

1. Vorstellung beim Team
2. Die Sandwich-Position
3. Die Büroeinrichtung
4. Erreichbarkeit
5. Du oder Sie
6. Mitarbeiter anderer Teams
7. Auf gleicher Augenhöhe
8. Überbringer sein
9. Forderungen Ihres Teams
10. Die Mitglieder Ihres Teams
11. Fehler anderer Teams
12. Team-Rivalität
13. Team-PR
14. Team-Kritik
15. Kritisieren
16. Vorschläge einbringen
17. Vorschläge bewerten
18. Ergebnisse vertreten
19. Visionen entwickeln
20. Entscheidungen treffen
21. Entscheidungen vertreten
22. Konflikte im Team
23. Umgang mit Alteingesessenen
24. Neuankömmlinge
25. Anerkennung und Lob
26. Statussymbole
27. Persönliche Probleme
28. Probleme ansprechen
29. Vertrauliches
30. Lieblingsmitarbeiter
31. Spezialisten einsetzen
32. Die eigene Fachkompetenz
33. Leistungen beurteilen
34. Bewerbungen
35. Bewerbungsgespräche
36. Abgelehnte Bewerber
37. Pünktlichkeit im Team
38. Motivieren
39. Delegieren
40. Mitarbeiter fördern
41. Kündigungen
42. Feiern
43. Beziehungen
44. Ein Meeting leiten
45. Feedbackgespräche führen
46. Personalhandbuch
47. Feedback-Regeln
48. Phasen der Teamentwicklung
49. Delegierbare Aufgaben
50. Rivalitäten im Team
51. Informelle Strukturen nutzen
52. Ziele vereinbaren
53. Rollen der Führungskraft weniger