"Wenn Sie unser Auswahlverfahren nicht überstehen, würden Sie weder diesen Job überleben, noch die weltweit um sich greifende Pandemie. Eine letzte Hürde trennt Sie davon ein ranghoher Mitarbeiter unseres hoch angesehenen Pharma-Unternehmens zu werden. Vor Ihnen liegt ein Prüfungsbogen - mit einer einzigen Frage, auf die es nur eine richtige Antwort gibt. Zur Beantwortung der Frage haben Sie 80 Minuten Zeit. Drei Regeln gilt es einzuhalten: Sprechen Sie mich oder die … mehrWache an, werden Sie disqualifiziert. Beschädigen Sie Ihr Papier, absichtlich oder nicht, werden Sie disqualifiziert. Wenn Sie sich entscheiden den Raum aus egal welchen Gründen zu verlassen, werden Sie disqualifiziert. Noch Fragen? Dann läuft die Zeit ab jetzt!"
Du drehst den Prüfungsbogen um, doch das Papier ist leer! Was würdest Du tun, um diesen Job zu bekommen? weniger
Sobald man ins Berufsleben eintritt, wird man nicht nur mit Bewerbungssituationen konfrontiert, sondern auch mit Assessments, bei denen aus mehreren Kandidaten der Richtigen ausgesucht wird. Diese Assessments sind bereits heute, je nach Firma, sehr aufwändig und gleichen eher einem wissenschaftlichen Experiment als einem Vorstellungsgespräch. Wie würde aber ein solches Auswahlverfahren bei einer ... weiterlesen