Inhaltsverzeichnis:
EINFÜHRUNG FRAGEN RUND UM DAS UNTERNEHMEN FRAGEN ZUM BILDUNGSWEG FRAGEN ZUM BERUFSWEG FRAGEN RUND UM DIE PERSÖNLICHKEIT FRAGEN ZU UNEBENHEITEN IM WERDEGANG FRAGEN ZUM THEMA FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT FRAGEN ZUR METHODENKOMPETENZ FRAGEN AN FÜHRUNGS(NACHWUCHS)KRÄFTE GRUNDSÄTZLICHE FRAGEN ZU DEN WIRTSCHAFTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN TYPISCHE FRAGEN AN FRAUEN FRAGWÜRDIGE FRAGEN FRAGEN RUND UM DAS ENTGELT FRAGEN ZUM GESPRÄCHSABSCHLUSS ZUSAGE ODER ABSAGE? … mehrUNZULÄSSIGE FRAGEN UND WIE SIE DAMIT UMGEHEN WIE WIRKT SICH DAS ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ AUF DEN BEWERBUNGSPROZESS AUS? STICHWORTVERZEICHNIS DER AUTOR
Klappentext:
Perfekt vorbereiten, Frageziele durchschauen und bestmöglich reagieren. Die häufigsten Fragen und die besten Antworten zu Berufsweg, Persönlichkeit, Unternehmen und Gehalt. Jetzt mit individueller Online-Beratung durch den Experten!
INHALT
- Insider-Tipps von Personal-Profis: Erkennen Sie unzulässige Fragen und lernen Sie, souverän damit umzugehen.
- Selbstbewusstsein zeigen: Das sind die besten Antworten auf Fragen nach ihren Schwächen, zu Ihrem Umgang mit Stress und waarum man gerade Sie einstellen sollte.
- Unebenheiten im Lebenslauf: Wie Sie Lücken begründen und positiv darstellen.
CD-ROM
- Fragen- und Antwortenkatalog
- Hördialoge
- Musterbewerbungen
ONLINE-SERIVCE
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Informationen zum Autor:
Claus Peter Müller-Thurau, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren auf den Gebieten Potentialermittlung und -entwicklung von Mitarbeitern selbstständig tätig. Vorher war er Leiter der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Axel Springer Verlag sowie geschäftsführender Gesellschafter der Personal- und Unternehmensberatung Selecteam GmbH in Hamburg.
Kartoniert
ISBN: 978-3-448-09275-2
3. aktualisierte Auflage.
199 S.
H21.2 cm x B14.9 cm x D1.9 cm 411 g
Inkl. CD-ROM weniger