Dieses Lehrbuch verbindet die wissenschaftlichen mit den praktischen Aspekten der Organisationspsychologie, erschließt ein weitreichendes Verständnis der Rolle des Menschen in Arbeitsorganisationen und eröffnet den Zugang zu konkreten Gestaltungsmöglichkeiten.Die Organisationspsychologie ist heute an allen Universitätsinstituten und einer wachsenden Anzahl von Fachhochschulen als Studienschwerpunkt etabliert. Mit der Neuauflage des Lehrbuchs Organisationspsychologie ist … mehrdieses Lehrfach bestens repräsentiert, denn es werden neue Entwicklungen mit dem bewährten Stand des Wissens zu einer ausgewogenen Gesamtdarstellung des Fachgebiets verknüpft.Der Inhalt ist in fünf Abschnitte unterteilt, für die jeweils ein besonders ausgewiesener Mitherausgeber verantwortlich zeichnet:- Methodologie - Siegfried Greif- Arbeit - Eberhard Ulich- Individuum - Hermann Brandstätter- Interaktion - Walter Bungard- Organisation - Bernhard WilpertInnerhalb dieser Teile werden Grundlagen, Diagnose und Intervention unterschieden und durch insgesamt 20 Kapitel kompetent und gründlich abgedeckt.Studierenden der Psychologie verschafft dieses Lehrbuch einen aktuellen Überblick und bringt ihnen die Organisationspsychologie als interessantes und lohnendes Feld der Forschung und Anwendung nahe. Aber auch für Studierende im Nebenfach und für Berufstätige, die mit organisationspsychologischen Fragen zu tun haben, ist der Text eine wertvolle Hilfe, um sich mit den wichtigsten Teilgebieten und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie vertraut zu machen.Im Jahr 2004 erschien das Lehrbuch Organisationspsychologie in einer vollständig revidierten und erweiterten dritten Auflage. Die große Nachfrage macht bereits 2007 eine vierte Auflage erforderlich. Diese Neuauflage bietet eine korrigierte und aktualisierte Fassung des Lehrbuchs. Neue Entwicklungen werden mit dem bewährten Bestand des Wissens zu einer ausgewogenen Gesamtdarstellung des Fachgebiets verknüpft. weniger