Unternehmensführung und Management haben schon seit längerem die Ethik entdeckt. Jahrzehntelang hatte man das Management verstanden als Steuerung geschlossenes Systeme. Strategien, mit Sachzwängen immer besser fertig zu werden, sind zur Selbstverständlichkeit geworden und irgendwie auch ausgereizt. Nun kehrt die Einsicht wieder in den Vorrang der Menschen vor der Welt der Sachen. Allenthalben ist von Führungsethik und Unternehmenskultur die Rede. Es scheint Einigkeit darüber zu herrschen: Mehr Ethik bringt mehr Leistung.
sehr guter Zustand, leicht vergilbt